Willkommen zum zweiten Blogartikel zum Thema CSR-Events. Im ersten Artikel haben wir uns angeschaut, was CSR-Events sind. Diesmal schauen wir, welchen Nutzen CSR-Events für Unternehmen aber auch für die Mitarbeiter haben.

Welchen konkreten Mehrwert bieten CSR-Events für Unternehmen?
- Stärkung der Teamchemie, Mitarbeitermotivation & Talent Magnet
CSR-Teamevents bieten eine sehr gute Gelegenheit, den Teamgeist zu stärken. Mitarbeitende arbeiten zusammen an einem sinnvollen Projekt, das über den Arbeitsalltag hinausgeht. Dies fördert nicht nur die Kommunikation und Zusammenarbeit, sondern auch das Gefühl der Erfüllung, da sie wissen, dass ihre Bemühungen einen echten Unterschied machen. Unternehmen, die solche Events organisieren, profitieren von motivierten und engagierten Teams, die ihre Arbeit als sinnstiftend erleben. Darüber hinaus zeigt eine Studie von Glow, dass – insbesondere junge – Mitarbeitende sich eher Unternehmen verbunden fühlen, die nachhaltiger agieren.
- Verbesserung des Unternehmensimages
CSR-Events bieten Unternehmen die Chance, ihr Engagement für soziale Verantwortung zu zeigen. Dies wirkt sich nicht nur positiv auf das interne Arbeitsklima aus, sondern verbessert auch die Außenwahrnehmung. Kunden und Geschäftspartner schätzen Unternehmen, die Verantwortung übernehmen und aktiv zur Gesellschaft beitragen. CSR-Events können somit das Image stärken und das Vertrauen der Öffentlichkeit in die Marke fördern, was ebenfalls in der Glow Studie erhoben wurde.
- Langfristiger sozialer und ökologischer Impact
Meine persönliche Erfahrung zeigt, dass CSR-Events länger nachwirken. Sie schaffen bei den Teilnehmenden ein echtes Bewusstsein und zeigen ihnen, dass sie selbst etwas in der Welt verändern können. Insbesondere bei „The Hand Project“ erlebe ich immer wieder, dass die Menschen sich auch nach den Events gerne weiter sozial engagieren möchten. Es ist eben ein Unterschied, ob man etwas über soziales Engagement liest bzw. sieht oder ob man es erlebt hat und spürt, dass man eine echte Veränderung hervorrufen kann.
Bei der Auswahl eines CSR-Events sollte man die Auswahl aber kritisch betrachten, denn nicht jedes CSR-Event ist ein sinnvolles Corporate Social Responsibility Event. Es werden Teamevents angeboten, die so klingen als würden sie ökologische Nachhaltigkeit fördern – es aber bei genauerer Betrachtung nicht tun. Es gibt also CSR-Events mit denen Unternehmen (wissentlich oder unwissentlich) Greenwashing betreiben. Das Gleiche gilt für Events, die scheinbar soziale Nachhaltigkeit fördern. Auch bei diesen Events kann es Angebote geben, die nicht nachhaltig sind (Bluewashing). Ich werde in einem späteren Blogartikel darauf eingehen, was ihr bei der Auswahl eines CSR-Events beachten solltet.
Fazit
CSR-Events bieten einen echten Mehrwert und haben einen großen Nutzen. Sie geben Mitarbeitenden die Chance, über den Arbeitsalltag hinaus etwas Sinnvolles zu bewirken. Die positive Außenwirkung, die ein gut durchgeführtes CSR-Event schafft, verbessert zudem das Unternehmensimage und stärkt das Vertrauen bei Kunden und Partnern. Langfristig können CSR-Events das Engagement für soziale und ökologische Themen bei Mitarbeitenden fördern, da diese erleben, dass ihr Beitrag tatsächlich Wirkung hat.
Doch nicht jedes CSR-Event erfüllt den Anspruch an echte Nachhaltigkeit. Es ist wichtig, bei der Auswahl des Events kritisch zu bleiben, um sicherzustellen, dass es tatsächlichen sozialen und ökologischen Impact hat und kein bloßes Green- bzw. Bluewashing ist. Ein durchdachtes und wirkungsvolles CSR-Event schafft eine Verbindung zwischen unternehmerischen Zielen und gesellschaftlicher Verantwortung, die sich positiv auf alle Beteiligten auswirkt.